Wat als… alle 55-plussers tegelijk stopten met werken?
By Jeroen van Geel In BlogWat als… we alleen nog maar jonge mensen zouden aannemen binnen ons bedrijf?
Vijftig procent van de organisaties geeft in enquêtes aan dat belangrijke kennis verloren gaat door vergrijzing. Organisaties zijn zich er terdege van bewust hoeveel waarde de oudere generatie toevoegt aan hun bedrijf. Toch hebben veel organisaties maar weinig oog voor de wensen en behoeften van de oudere werknemer. Dat is een gemiste kans! Hoe zorgt jouw bedrijf ervoor dat de 55-plussers hun talenten kunnen blijven inzetten? Wij zijn benieuwd! Wil je vrijblijvend sparren over ouderenbeleid? Bel ons voor het maken van een afspraak.